COACHING KARIERY

PAKIET Motywacja do zmiany zawodowej z Harrison Assessments

Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz karierę zawodową, czy myślisz o zmianie pracy,                 wybór ścieżki zawodowej jest jedną z najważniejszych decyzji w Twoim życiu, ponieważ będzie     miała znaczący wpływ na Twoją satysfakcję.

390,00 

Samodzielne dokonywanie zmian zawodowych nie jest łatwe, ponieważ wymaga zebrania wiedzy o sobie, a do tego potrzebną są określone narzędzia; wiedzy o rynku pracy i trendach. 

Często również blokuje strach przed zmianą, ograniczające przekonania i brak wsparcia ze strony bliskich.

Czasami niewiele potrzeba, aby zrobić krok do przodu.

I ten pakiet jest właśnie takim bodźcem do zmian.

Co obejmuje?

1. Diagnozę predyspozycji i preferencji zawodowych profesjonalnym narzędziem Harrison Assessments.

Harrison to cenne narzędzie, które pomaga:

  • Dokonać świadomych i prawidłowych wyborów zawodowych.
  • Zmienić lub rozwijać swoją karierę zawodową.
  • Lepiej wykorzystać swoje atuty w rozwoju kariery.
  • Opracować profesjonalne CV oraz list motywacyjny.
  • Profesjonalne przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, aby z lekkością odpowiadać na zadawane pytania, dotyczące mocnych stron, predyspozycji, preferencji, motywatorów, czy umiejętności interpersonalnych.

Otrzymasz dwa raporty:

OPCJE KARIERY

Dostarcza obszerną listę karier ze wskazaniem, które z nich będą sprawiały Tobie najwięcej satysfakcji. Ścieżki kariery wyświetlane są według procentowego wyniku dopasowania (od 100%  do 0% spójności). Na podstawie tego raportu będziesz mógł określić również różne poziomy edukacji potrzebne do osiągnięcia celu. To WYJĄTKOWY RAPORT, który precyzyjnie nakieruje na właściwą ścieżkę kariery. Obowiązkowo dla wszystkich, którym zależy na satysfakcji i sukcesie w obszarze zawodowym.

ROZWÓJ KARIERY

Pomaga poprowadzić ścieżkę kariery tak, aby była ona satysfakcjonująca i odpowiadała zainteresowaniom, umiejętnościom interpersonalnym, motywacjom. Raport pokaże jakie zadania lubisz wykonywać oraz jakie środowisko pracy jest dla Ciebie najlepsze. Określi również umiejętności przywódcze,  predyspozycje do pełnienia roli lidera.

Badania Harrison Assessments wskazują, że wszystko zaczyna się od satysfakcji; jeżeli lubisz przynajmniej 75% swoich codziennych obowiązków zawodowych, to masz trzykrotnie większe szanse na odniesienie sukcesu w pracy.

 

2. Dwugodzinną konsultację.

Podczas spotkania omówimy wyniki raportów Harrisona i wyciągniemy z nich wnioski. Poznasz swoje kluczowe wartości, które wpływają na motywację. Uświadomisz sobie blokady, które trzymają Cię w miejscu. Uzyskasz wsparcie i motywację, które pomogą Ci podjąć dalsze decyzje.

 

Jeżeli masz pytania, skontaktuj się ze mną.

Katarzyna Żuchowicz-Jabłońska

Coach kariery/Konsultant Harrison Assessments